Få hurtig hjælp
- øge medarbejderes mulighed for at ytre sig om kritisable forhold på skolen uden at frygte for negative ansættelsesretlige eller andre konsekvenser.
- beskytte medarbejdere, som indgiver oplysninger til whistleblowerordningen.
- opdage og forebygge fejl og forsømmelser og derved sikre kvalitet og højt niveau i skolens opgaveløsning.
- Skal du bruge it-hjælp til f.eks. skærm eller mikrofon? Send en mail til helpdesk@rhs
- Skal du have hjælp til skiltning? Send en mail til mls@rhs.dk
Skolen har en lovpligtig whistleblowerordning for nuværende medarbejdere. Den har til formål, at:
Whistleblowerordningen er et supplement til den direkte og daglige kommunikation på skolen.
Du kan booke skolens mødelokaler og andre åbne lokaler via kalenderfunktionen i Outlook. Vælg nyt møde og derefter AskCody Bookings.
Se hvordan du booker lokaler her.
Hvis du skal bruge anden hjælp til arrangementet, skal du bestille det via mail i god tid.
Hvis du skal bruge hjælp til eksempelvis et foredrag eller infomøde, skal du bestille det via mail.
Bemærk, at du ikke kan bestille hjælp til flytning af møbler i forbindelse med arrangement.
Fællesadministrationens ansvarsområder
Fællesadministrationen understøtter, at vi kan drive skolen med en høj grad af kvalitet og efterleve de retningslinjer, som lægges af bl.a. undervisningsministeriet og Styrelsen for Undervisning og Kvalitet, og som tjekkes gennem årlige revisioner.
Det gør vi f.eks. ved at stille godkendte systemer til rådighed (eks: Studie+, SDBF mm.), sikre back-up, understøtte elevtrivsel og studiemiljø og sikre, at vi følger en genkendelig designlinje.
Det er altid den enkelte medarbejder på skolen, der har ansvaret for at overholde GDPR, copyright, gældende lovgivning, retningslinjer mm.
Du kan som medarbejder få råd og vejledning af skolens specialister i Fællesadministrationen inden for de rammer, der fremgår af siderne for de enkelte afdelinger.